Jeugdwetconsulent

Als jeugdwetconsulent ben je regisseur binnen de Jeugdwet en werk je met gezinnen die vaak te maken hebben met complexe of meervoudige problematiek. In jouw rol: 

• Voer je keukentafel- en intakegesprekken en analyseer je samen met het gezin wat er nodig is; 
• Maak je veiligheidsinschattingen en stel je samen een plan van aanpak op als basis voor passende ondersteuning; 
• Werk je volgens het regiemodel: je stimuleert gezinnen om vanuit eigen kracht en netwerk oplossingen vorm te geven; 
• Bepaal je welke zorgaanbieder het beste aansluit en zorg je voor een passende, rechtmatige beschikking; 
• Bewaak je de voortgang, houd je zicht op veiligheid en sluit je de casus af wanneer dit verantwoord is; 
• Help je gezinnen hun weg te vinden binnen het jeugdhulplandschap en vertaal je wetgeving naar praktische, menselijke ondersteuning. 

Je bent iemand die denkt in mogelijkheden, ook wanneer de situatie ingewikkeld is. Je kunt goed omgaan met beperkingen, tegenstrijdige belangen en veiligheidsrisico's en blijft steeds gericht op wat er wél kan voor een kind of gezin. In gesprekken ben je duidelijk, warm en professioneel – je kunt goed luisteren, doorvragen en vertrouwen opbouwen.  

Je werkt graag samen en voelt je thuis in een zelforganiserend team. Je hebt het vermogen om binnen wettelijke kaders te werken, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Out-of-the-box denken hoort bij jouw manier van werken: jij zoekt oplossingen, betrekt anderen en creëert draagvlak. Je durft besluiten te nemen, kunt stevig staan wanneer nodig en verliest het perspectief van het kind nooit uit het oog. Verder beschik je over: 

• HBO werk- en denkniveau; 
• Bij voorkeur een SKJ-registratie of de mogelijkheid om deze te behalen; 
• Ervaring met jeugd(hulp) en complexe gezinssituaties.  

Je komt terecht in een organisatie waar de lijnen kort zijn, samenwerking vanzelfsprekend is en iedereen elkaar weet te vinden. Binnen deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid, maar je staat er nooit alleen voor. Daarnaast kan je rekenen op:  

• Een salaris van maximaal € 5.033 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;  
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. opname in het ABP-pensioenfonds en een 17,05% individueel keuzebudget bovenop je salaris. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar bijvoorbeeld ook extra verlof kopen; 
• Een reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deels thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding; 
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via Ontwikkelplein Oisterwijk, ons leerplatform met een breed aanbod aan cursussen, trainingen en opleidingen. Ook kun je deelnemen aan onze Oisterwijkse opleidingsweken. 

Je gaat aan de slag binnen een zelforganiserend team met professionele collega's die veel ervaring en expertise met zich meebrengen. Het team is zelfstandig, deskundig en met een groot hart voor onze inwoners. Je werkt in een omgeving waar je veel ruimte krijgt, maar waar samenwerken centraal staat. De kleinschaligheid van onze organisatie zorgt ervoor dat je dichtbij inwoners staat en dat je elkaar altijd weet te vinden. 

Werken bij gemeente Oisterwijk betekent ook werken in een prachtige omgeving. De bossen en vennen liggen vlakbij, ideaal voor een wandeling met collega's of een frisse neus tussen het werk door. We zijn betrokken bij onze dorpen en inwoners en werken met plezier aan een leefomgeving waar we trots op zijn. Onze manier van werken kenmerkt zich door samen, vernieuwend en professioneel: we zoeken actief de samenwerking, staan open voor nieuwe ideeën en doen ons werk met vakmanschap en oog voor kwaliteit. 

Klinkt dit als jouw ideale baan? Stuur dan je motivatie en CV via onderstaand formulier. Wacht hierbij niet tot de sluitingsdatum, bij voldoende reacties sluiten we de vacature mogelijk eerder!

Meer informatie 

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jaap Driesser, medewerker P&O. Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Robert Rijkers, teamleider. Zij zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Oisterwijk: 013-5291311. 

Wil je meer weten over onze gemeente? Kijk dan op www.oisterwijk.nl en volg ons op LinkedIn, X, Facebook en Instagram.