Informatiemanager

De Informatiemanager die wij zoeken is er eentje met een pioniersgeest, visie en resultaatgericht. Je wilt écht het verschil maken. Je bent nieuwsgierig van aard en wilt ontdekken hoe systemen en bedrijfsprocessen in elkaar steken en met elkaar samenhangen. Je legt van nature verbinding met mensen door je toegankelijkheid, beweegt je soepel in een dynamische omgeving, stelt ook kritische vragen en durft jouw mening/visie te geven. Klinkt dit interessant? Lees dan gauw verder.

Wat willen wij bereiken?

We werken binnen onze gemeente vanuit een duidelijke visie op informatiebeleid.

Om onze doelen te bereiken is daarvoor een effectieve informatievoorziening nodig. Dit vraagt om een passende organisatie met  voldoende capaciteit, de juiste vaardigheden en middelen om te beheren, adviseren en innoveren. We versterken en bouwen  aan onze samenwerking binnen GHO-gemeenten (Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk). Voor de automatiseringskant werken we daarbij samen met onze partner Equalit.  

Voor een heldere besturing en besluitvorming van informatievoorziening is de rol van jou als informatiemanager essentieel. Alles begint met een goede vraag. Jij zorgt daarbij voor een georganiseerde en gestructureerde vraagsturing. Vanuit de inhoud ben je richtinggevend, ontwikkel je visie en draag je bij aan de besluitvorming. Je bent een verbinder en partner in business, de spin in het web op tactisch en vooral strategisch niveau.

Samen met de teamleider IM bouw je aan het inhoudelijk versterken van het team. Je biedt handvatten om de verschillende taken richting de eigen organisatie maar ook richting de verschillende samenwerkingsverbanden goed en onderbouwd uit te voeren en biedt daarbij kaders om de verantwoordelijkheid en positie in deze taken te duiden.

Je staat er nooit alleen voor. Binnen de verschillende samenwerkingsverbanden zoeken de informatiemanagers elkaar nadrukkelijk op voor collegiale afstemming en we ondersteunen  elkaar waar dit kan. Binnen de GHO-gemeenten gaan we daarin nog een stapje verder. We zoeken naar versterking op elkaars kwaliteiten. Daarbij geldt “Samen delen is samen vermenigvuldigen”.

Wat ga je nog meer doen?

• Je stelt het informatiebeleid (inclusief beleid m.b.t. archief- en documentaire informatievoorziening) voor de organisatie op;
• Je adviseert het bestuur en management op strategisch niveau hoe de informatievoorziening het best kan worden benut om de doelen te bereiken;
• Je hebt oog voor de kansen die de huidige informatietechnologie een gemeentelijke organisatie kan bieden;
• Je toetst organisatieontwikkelingen aan afgesproken standaarden en kaders binnen het informatiebeleid;
• Je geeft sturing aan projecten binnen het werkgebied;
• Je bent budgetverantwoordelijke binnen het team Informatiemanagement
• Lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen maken het noodzakelijk om informatie geordend, beveiligd en tijd- en plaatsonafhankelijk beschikbaar te hebben. Als informatiemanager organiseer je hierbij de centrale advisering, ondersteuning en regie;
• Je neemt deel aan diverse overleggen en projecten bij Equalit en binnen de samenwerking met Goirle en Hilvarenbeek;
• Je bent soms opdrachtnemer voor projecten die worden geïnitieerd vanuit het samenwerkingsverband Equalit.

• Je hebt kennis over de uitdagingen waar gemeenten in deze tijd voor staan;
• Kennis van gemeentelijke software is een behoorlijke pré;
• Je beschikt over een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (b.v. informatica of bedrijfskunde), maar hebt een academisch werk- en denkniveau;
• Je bent analytisch sterk, neemt je verantwoordelijkheid, en je gaat voortvarend te werk;
• Je bent in staat om de belangen van Oisterwijk te kunnen behartigen in verschillende overleggen/projecten en staat daarom stevig in je schoenen;
• Je bent doener en denker tegelijk, en ook nog flexibel;
• Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring binnen het vakgebied van informatiemanagement;
• Je hebt ervaring met projectmatig en procesgericht werken;
• Je hebt ervaring in het werken in een bestuurlijke omgeving en bent een stevig gesprekspartner;
• Vanzelfsprekend ben je in deze functie communicatief en sociaal vaardig.

Wij vinden jouw ontwikkeling ontzettend belangrijk en we helpen je graag om het beste uit jezelf te halen. Binnen de gemeente Oisterwijk zetten we in op resultaatgericht werken én denken, omdat we geloven dat dit het werk makkelijker en leuker maakt. Heb je nog andere wensen ten aanzien van je ontwikkeling? Wij horen ze graag!

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris van maximaal €5.725,- bruto per maand o.b.v. 36 uur. Het salaris in schaal 11 (aanloopschaal 10) is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. opname in het ABP-pensioenfonds en een 17,05% individueel keuzebudget bovenop je salaris. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar bijvoorbeeld ook extra verlof kopen;
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• We werken hybride, wat betekent dat je zowel thuis als op kantoor werkt. Net wat jou goed uitkomt. Wij faciliteren je thuiswerkplek doordat je dit op onze kosten geheel naar eigen inzicht kan inrichten. Ook krijg je een individueel budget voor de aanschaf van een laptop/computer én een budget voor de aanschaf van een mobiele telefoon. Want jou faciliteren om je werk goed te kunnen doen, is wat wij belangrijk vinden.

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Dan ontvangen wij graag je motivatiebrief en je CV! 

Elkaar eerst even ontmoeten voor een kop koffie? Dat kan, neem dan rechtstreeks contact op met Nancy Verdijk, teamleider IM, te bereiken via het algemene nummer 013-5291311. Wie weet zien we elkaar snel om kennis te maken!

Meer informatie

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annamarie van Bruggen of Jaap Driesser, medewerker P&O. Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Nancy Verdijk (teamleider). Zij zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Oisterwijk: 013-5291311.